SEGURANÇA

SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

A Brasitelhas considera como premissa básica de atuação as questões relacionadas com a segurança, saúde e medicina do trabalho.

Entende que a importância de se criar as melhores condições e ambientes de trabalho são fundamentais para o sucesso do projeto e das empresas envolvidas. Além disso, reconhece e valoriza o ser humano, colocando-o no centro de suas ações, de forma a garantir a integridade física e mental de todos o colaboradores.

Diante deste contexto, a Brasitelhas leva em consideração, nas obras que executa, todas as áreas que envolvem a segurança do trabalho:

  • Equipamentos de segurança coletivos e individuais
  • Rotinas de manutenção
  • Fluxo constante de informações
  • Ordem, limpeza e higiene dos locais de trabalho
  • Prevenção de acidentes por meio de gerenciamento de riscos
  • Bem estar dos trabalhadores

É nessa atmosfera que a Brasitelhas vem trabalhando para atender as necessidades e desejos dos clientes e as demandas do mercado.

Por meio de equipes profissionais e técnicas, busca continuamente aperfeiçoar a qualidade dos serviços, otimizando tempo e recursos, cuidando dos seres-humanos e do meio ambiente. Sendo assim, apresentamos aqui as normas que seguimos e algumas de nossas ferramentas utilizadas diariamente:

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

Lei nº6. 514 de 22/12/1977 – Altera o Capítulo 5 do Título 2 da C.L.T. , relativo a Segurança e Medicina do Trabalho.

Portaria 3.214 de 08/06/1978 – Aprova as normas regulamentadoras do Capítulo 5 do titulo 2 da C.L.T., relativo a Segurança e Medicina do Trabalho.

PRÁTICAS DIÁRIAS E PERIÓDICAS

Nr 1 Disposições gerais.

Nr 4 Serviços especializados em Engenharia e Medicina do trabalho.

Nr 6 Equipamentos de proteção individual.

Nr 7 PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)

Nr 8 Edificações.

Nr 9 PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)

Nr 17 Ergonomia.

Nr 18 Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção.

Nr 21 Trabalho a céu aberto.

Nr 26 Sinalização de segurança e demais normas quando aplicáveis.

FERRAMENTAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO

• APR (Análise preliminar de riscos)

• DDS (Diálogo de segurança no trabalho) diariamente com o pessoal da execução.

• RS (Reunião de segurança) Periodicamente com a diretoria e liderança.

• PCP (Programa de controle de perdas) Relacionados ao patrimônio, materiais e tempo.

• TIC (Técnica de Incidentes Críticos) Para identificar acidentes futuros.

• AP (Análise de procedimentos) Revisão das ações.

• ARC (Análise de revisão de critérios) Revisão de documentos e informações de segurança.

Nossos Profissionais:

(Execução): • Treinados continuamente, capacitados através de especializações com certificação. Possuem os exames médicos específicos para trabalhos especiais.

(Técnicos): • Devidamente credenciados pelos órgãos públicos ( MTE – Ministério do Trabalho e Emprego ) Habilitação plena em segurança e saúde do trabalho.

POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

1- Proporcionar a todos os envolvidos no processo de trabalho, inclusive na área administrativa, preservação da integridade física, bem como o envolvimento em assuntos relacionados à Segurança Ocupacional e qualidade de vida.

2- Planejar e avaliar continuamente os assuntos de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa, a fim de que todos os envolvidos no processo conheçam e pratiquem os princípios prevencionistas.

3- Estimular a criatividade dos funcionários e dos parceiros sem deixar de priorizar a Segurança no Trabalho.

4- Ter bom senso sem perder o foco da prevenção.

5- Ser capacitado nas funções específicas a fim de atender a segurança própria e as exigências do mercado de trabalho com relação às leis e normas de segurança vigentes.

6- Estimular todos os trabalhadores a preservarem a vida, controlar perdas e danos no patrimônio da Empresa e preservar o Meio Ambiente.

7- Ser altamente competitivo através da busca de resultados e metas, sem ferir princípios éticos individuais ou empresariais.

8- Otimizar a qualidade do tempo produtivo e diminuir a burocratização.

9- Valorizar a busca de capacitação dos trabalhadores e a qualidade dos serviços prestados ao cliente.

10- Maximizar a busca de resultados sustentáveis em Segurança e Saúde Ocupacional.

11- Acompanhamento psicológico e motivacional de todas as equipes de trabalho em obras, através de reuniões e palestras motivacionais.

 

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